Odporúčania pre zamestnávateľov uverejnil hlavný inšpektor práce Wiesław Łyszczek v úradnom vyhlásení vydanom v súvislosti s postupným návratom k normálnemu fungovaniu a zmiernením obmedzení.
Popri zmierňovaní obmedzení a otváraní jednotlivých sektorov hospodárstva sa návrat zamestnancov k pracovným miestam približuje. Z tohto dôvodu sa zachovajú osobitné bezpečnostné pravidlá. Národný inšpektorát práce vydal odporúčania o preventívnych opatreniach . Zároveň poukazuje na to, že s rozvojom epidémie koronavírusov a zvyšovaním počtu infekcií v krajine sa môžu zvyšovať.
Pozri tiež: Vrátia sa obmedzenia súvisiace s koronavírusom? Slová ministra sú znepokojujúce
Zdroj: iStock
Odporúčania pre bezpečný návrat do práce z PIP
V odporúčaniach Národného inšpektorátu práce sa spomína úzkosť a stres, ktoré sa vyskytujú u zamestnancov. Zúčastňujú sa na hodnotení rizika, a teda sa podieľajú na overovaní, či sú zmeny zavedené v spôsobe práce pre nich bezpečné, a to aj z hľadiska duševného zdravia. V tejto fáze je potrebné vytvoriť akčný plán. Zamestnávateľ musí informovať zamestnancov o všetkých zmenách pred pokračovaním v práci .
Je spojená s veľkou dávkou negatívnych emócií, napätia a neistoty. Úzkosť a pocit skutočného nebezpečenstva, pretože vírus je neviditeľný a môže byť infikovaný bez akýchkoľvek príznakov choroby, zvyšuje stres celého tímu zamestnancov. Takáto negatívna situácia má nielen negatívny vplyv na psychofyzický stav posádky, ale tiež ovplyvňuje ich reakcie a správanie sa počas práce - naznačuje PIP.
Môžu sa uviesť nasledujúce tieto opatrenia na minimalizáciu rizika :
- oddelenie pracovných staníc s priečkami ,
- efektívne a efektívne vetranie pracovných miestností,
- zavedenie polomasky, napr. FFP2 a FFP3,
- zmeny na pracovných staniciach,
- predĺženie trvania a počtu prestávok,
- zamestnávanie iba kvalifikovaných zamestnancov na konkrétne práce a úlohy,
- zvýšenie frekvencie čistenia miestností - vrátane sanitárnych zariadení,
- poskytovanie dezinfekčných prostriedkov,
- čo najväčšie zavádzanie vzdialených služieb ,
- minimalizácia prítomnosti okolostojacich,
- vykonávanie iba kľúčových úloh a prác,
- izolácia nezávislých pracovníkov od ľudí na pozíciách, ako sú stroje,
- práca najzraniteľnejších zamestnancov z domu (staršie osoby, chorí),
- obmedzovanie veľkých skupín ľudí, ktorí zostávajú na prestávkach na jedlo,
- distribúcia informácií o hygiene, správaní a pracovných príležitostiach na diaľku,
- zavedenie dezinfekčných rohoží,
- uľahčenie využívania individuálnej, nie hromadnej dopravy (napr. stojany na bicykle alebo parkovacie miesta).
Aké preventívne opatrenia zavedú zamestnávatelia a podnikatelia, bude závisieť od posúdenia rizika a individuálnych obchodných a pracovných podmienok.
Hlavný zdroj obrázka: iStock
Zdroj: PolsatNews