Otcovská dovolenka je riešením, ktoré má pomôcť mladým rodičom pri zdieľaní starostlivosti o deti. Zámerom je tiež umožniť otcovi, aby podporoval svojho partnera a strávil prvé chvíle s novorodencom. Prečítajte si najdôležitejšie údaje o otcovskej dovolenke.
Kto má nárok na otcovskú dovolenku?
Otcovská dovolenka sa udeľuje biologickému alebo adoptívnemu otcovi dieťaťa , ktorý má postavenie zamestnanca, t. J. Má pracovnú zmluvu a je v pracovnom pomere. Matka dieťaťa alebo akákoľvek iná osoba nesmú čerpať otcovskú dovolenku. Na získanie otcovskej dovolenky nemusí byť otec dieťaťa ženatý s matkou dieťaťa.
Koľko dní otcovskej dovolenky?
Otcovia majú nárok na 14 dní platenej dovolenky , presnejšie na 2 kalendárne týždne, medzi ktoré patria soboty, nedele, sviatky a dni voľna . Otcovskú dovolenku nie je možné rozdeliť, 14 dní sa musí vyčerpať naraz v priebehu prvých 12 mesiacov života dieťaťa. V prípade osvojiteľov, ktorí sa aktívne podieľajú na výchove dieťaťa, zaniká právo na dovolenku po 12. mesiaci, ktorý nadobudol právoplatnosť. Osvojiteľský otec môže čerpať otcovskú dovolenku, ak je dieťa mladšie ako 7 rokov (v prípade odloženia povinnej školskej dochádzky do 10 rokov). Ak sa otcovská dovolenka nevyberie, prepadne.
Otcovská dovolenka a iné listy
Otcovská dovolenka je nezávislá od rodičovskej, materskej a dodatočnej materskej dovolenky. Môže byť zvolený súčasne. Otec môže využiť aj materskú dovolenku, čo nebude mať vplyv na otcovskú dovolenku. V takom prípade dostáva otec, ktorý je na otcovskej dovolenke, 100% materského príspevku a je chránený pred prepustením.
Ako dostanem otcovskú dovolenku?
Na získanie otcovskej dovolenky sa musí zamestnávateľovi podať písomná žiadosť.
Je potrebné pripomenúť, že v rokoch 2020 - 2011 dôjde k zmene nariadení o rodičovskej dovolenke.