V súčasnosti prebiehajú zmeny a doplnenia zákona o rodinných prídavkoch. Uvidíte, či budete mať nárok na príspevok na rodinné prídavky, a či sa matky viacerých detí budú môcť so svojimi deťmi dlhšie zdržiavať doma.
Zmeny v rodinných prídavkoch
Od 2. januára 2020 do roku 2021 má nadobudnúť účinnosť novela zákona o rodinných dávkach. Najdôležitejšou vecou, ktorá sa zmení, budú vyššie prídavky na rodinné prídavky. Doteraz mal jeden pôrod nárok na jednu dovolenku a jeden príplatok bez ohľadu na počet narodených detí.
Kto má nárok na rodinné prídavky
- rodičia, jeden z rodičov alebo zákonný zástupca dieťaťa
- skutočný opatrovník dieťaťa
- osoba vo vzdelávaní, dospelá osoba, ktorá nie je závislá od svojich rodičov, so súdnym osvedčením o práve na výživné
Výška rodinného príspevku
- 77,00 PLN pre dieťa do 5 rokov
- 106,00 PLN pre dieťa od 5 do 18 rokov
- 115,00 PLN pre dieťa od 18 do 24 rokov
Jednou z podmienok poskytnutia dávky je kritérium príjmu. Mesačný rodinný príjem na obyvateľa nesmie prekročiť:
- 574 PLN alebo
- 664 PLN, ak je osoba s preukazom zdravotného postihnutia členom rodiny
Rodinné prídavky - kritérium príjmu
V januári 2020 - 2011 zostane kritérium príjmu rovnaké, ale pravidlá poskytovania rodinných prídavkov sa zmenia. Rodina, ktorá prekročí hranicu príjmu, nebude automaticky zbavená dávky, ale dávka sa zníži o sumu, ktorá prekročí túto hranicu.
Doplnok k rodinnému príspevku
Novela zákona ustanovuje doplnenie základnej sumy 400 PLN vo forme 400 PLN pre každé dieťa narodené z viacnásobného tehotenstva a predĺženie rodičovskej dovolenky o 12 mesiacov. Situácia sa zmení aj v rodinách s dieťaťom so zdravotným postihnutím, možnosť využitia príspevku sa predĺži o 72 mesiacov a dovolenka sa môže využiť dovtedy, kým sa dieťa dovŕši 18 rokov.
„Chceme, aby to bol jeden doplnok, ale v inej výške v závislosti od počtu detí. Bez ohľadu na to, či sa deti narodili počas jedného narodenia, alebo sa narodilo ďalšie dieťa, keď je matka na rodičovskej dovolenke“ - komentoval Okła -Drewnowicz.
Navrhované zmeny boli synchronizované s novelou Zákonníka práce, ktorá vstúpila do 2. januára.